社員教育 & 福利厚生

▶ 熟練工を育成、維持するための「工員技術研修」
▶ 熟練工を育成、維持するための「工員技術研修」

I-packグループでは、能力別、階級別で工員のスキルを管理します。

 

工員の技術レベルは、「初級」「中級」「上級」と3つの段階に 分かれており、筆記試験と技能試験をパスすることで昇級し、 給料も上がる仕組みです。

こうした独自のプログラムにより、仕事に対する プライドの向上を計ると同時に熟練工の育成と、 離職率の歯止めに役立てています。

 

社員教育・福利厚生の詳細は、各ページでご覧になれます

▶ 他社では有り得ないレベルの「中国人幹部スタッフ研修」
▶ 「日本語対応」に対するI-packのこだわり
▶ 社員の満足度が上がるI-packの「食事環境」
▶ I-packの社員は「助け合いの心」を大切にしています
▶ スタッフの団結力を強固にする「レクリエーション」の数々
▶ スタッフの「健康管理」と「医療保証」への取り組み
▶ 社員全員が楽しみにしているI-packの「社員旅行」
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