2010年入社／趣味はバスケットボールとカラオケ

私がI-packに入社して学んだのは、礼儀、挨拶、プロ意識、向上心、責任感、仕事や人を愛する心、などです。

環境としては、エアコン、テレビ、広いベッド完備の社員寮は他社と比べても断然レベルが高いですし、週休2日なのにお給料がいいのも助かってます。バーベキューや、忘年会でのカラオケ、ゲーム、運動会などの行事も、部下との絆が深まります。総経理が日本人のI-packへの入社に対して、最初は親が心配していましたが、今はすっかり安心しています。

これからも仕事には厳しく、貪欲に、愛情を持って取り組みたいと思います。

2010年入社／趣味は映画とお買い物

I-packは、職場の５Sが徹底されていて、仕事や人の管理がしっかりしています。
また、お給料がいい点も気に入っています。中国の中小企業で工員にボーナスが年3回も出る会社は、聞いた事がありません。仕事で気を付けている事は、部下とのコミュニケーションを大切にしています。休み時間でもなるべく会話するようにして元気が無い人には、話を聞いてあげるようにしています。年1回の社員旅行や、会社の行事は、みんな楽しみにしています。

これもスタッフ間のコミュニケーションに役立っています。私は親を大事にしています。

だからこそ、この会社も大事にして両方に喜んでもらえるよう、今後も頑張りたいと思います。

2008年入社／既婚（子供2人）

I-packには会社設立初年度から勤務しています。きっと大きな会社になると信じていましたが、的中しました。
とにかくこの会社は、給料と社長が良い！ 社長には頑張る力、迫力がある。職場で注力していることは、問題発生時の迅速な対処と、また部下の長所を探してコミュニケーションを取ることです。私には2人の子供がいますが、河北省に残して出稼ぎでこちらに来ています。

今後、日中関係がどうなろうともこの会社が有る限り、ここで働きたいと思っています。

会社の目標は、中国で業界一番になることですが、私はそれを見届けたいし、できると信じています。

当社の社長、藤川も会社員時代は、中国の工場に製造を発注する依頼者の立場でした。

日本人が求めている品質と、中国人が対応可能な範囲を、日本人スタッフが完全に把握して管理している当社だからこそ、品質に自信があります。

日本人スタッフが定期的に社員研修を開催。

日本式家族スタイルの手厚い福利厚生も充実。だからスタッフは高い意識と品質を維持し、しっかり約束を守ります。 また当社は中国におけるカバンの産地すべてに拠点を構えており、工場や材料屋等が近所に密集しているので、トラブル時も迅速に対応できます。

当社が提携しているカバン工場は中国国内に約150社、ベトナムに数社。

カバン業界の多くのキーマンとのパイプと、当社が持つ情報源から、御社の条件に合った工場をご提案し、現地までご案内しますので安心して提携工場を決めていただけます。

アイ・パックの広州オフィスは世界最大のアパレル卸売り市場の中にあるので、カバン・バッグの材料のサンプルや生地スワッチ、金属商品まで代行で手配できます。

中国をはじめ、アジアでは日本の常識は全く通用しません。
日本人の詐欺師も暗躍しています。だからこそ情報は生命線。当社は中国やアジア各地のカバン業界や中国政府役人とのパイプから毎日入手している、あらゆる情報を惜しみなくご提供します。